- 課程代碼
- ITC9005
- 課程名稱
- 人力資源資訊系統
- 學分
- 3
- 課程期間
- 2020-09-14 ~ 2021-01-11
- 課程類別
- 未分類
- 單位
- 臺灣師範大學
- 修課人數
- 27 人
- 老師
- 助教
-
李淑鈺
張宣妮 - 課程簡介
- 本課程以人力資源資訊系統各功模組與導入程序為主軸，介紹電子化人力資源的運作實務，以及人力資源與資訊科技的整合應用。整體課程設計，以非IT背景學生為目標，讓學生學到最新的科技在人力資源領域的應用，包括人工智慧、區塊鏈、雲端運算、人資系統、社群網路，以及人力資源數據分析。
- 課程大綱
- Week 1: Course introduction, Introduction to e-HRM, syllabus reviewWeek 2: A Brief History and Overview of Technology in HR
Week 3: Database Concepts and Applications in HRIS
Week 4: Systems Considerations in the Design of an HRIS
Week 5: The Systems Development Life Cycle and HRIS Needs Analysis
Week 6: System Design and Acquisition
Week 7: Change Management and Implementation
Week 8: Cost Justifying HRIS Investments
Week 9: Talent Management
Week 10: HR Administration and HRIS
Week 11: Recruitment and Selection in an Internet Context
Week 12: Performance Management, Compensation, Benefits, Payroll, and HRISWeek 13: Training and Development: Issues and HRIS Applications
Week 14: HR Metrics and Workforce Analytics
Week 15: HRIS and Social Media
Week 16: The Future of HRIS: Emerging Trends in HRM and IT
Week 17: Final Presentation I
Week 18: Final Presentation II - 教科書
- Kavanagh, M.J., & Johnson, R.D. (2018). Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions (4th Edition). Thousand Oak, CA, USA: SAGE Publications.
- 成績說明
- 平時小組作業 (50%): 限時30分鐘。報告組若有成員缺席，該缺席學生課堂討論與參與成績以零分計。若當周沒有準備或分享，全組成員學期總成績以零分計。
- 期末報告 (40%): 期末人力資源科技應用的專題報告, 選擇一個HRIS或任何一項e-HR的solution當作題目，進行15分鐘簡報，銷售給客戶，包括產品功能與成本效益分析。
- 出席(10%): 由課代每節點名，缺席/請假(非公/喪/防疫假)/或遲到15分鐘以上，每次扣20分，達六次(含)以上，學期成績以零分計。若全勤者，此項目得滿分100分。(請公/喪/防疫假須到學校系統完成請假為準，並列印交給課代，否則視同缺課)
- 課表
- 星期一 / 第六節(教404), 第七節(教404), 第八節(教404)
- QR Code
- 放大
基本資訊
課程說明
若要報名課程，請先登入系統