- 課程代碼
- ITP7018
- 課程名稱
- 電子化人力資源實務研究
- 學分
- 3
- 課程期間
- 2021-09-22 ~ 2022-01-11
- 每週時數
- 3 小時
- 課程類別
- 大學研究所
- 單位
- 臺灣師範大學
- 年級
- 研究所
- 修課人數
- 36 人
- 老師
- 助教
-
李易玲
黃信瑋
陳宣宏 - 備註
- 課程簡介
- 本課程以新科技在人力資源選育用的應用為主軸，介紹電子化人力資源的運作實務，以及人力資源與資訊科技的整合應用。整體課程設計，讓HR在職專班學以實作方式學到最新的科技在人力資源領域的應用，包括人工智慧、雲端運算、社群網路，以及人力資源數據分析等。
- 課程大綱
- 第一周: 課程內容簡介與計分標準
第二周: 數位人力資源角色與職能
第三周: 數位人力資源系統與導入
第四周: 大數據與人力發展及管理
第五周: 人工智慧與人力資源管理
第六周: 雲端人事-考勤-發薪系統
第七周: AI面試與人臉打卡工作坊
第八周: 地端數位學習與績效系統
第九周: 雲端人才發展與管理系統
第十周: 員工福利與團購整合平台
第十一周: 群募微課與企業自學平台
第十二周: AI大數據預測分析工作坊 I
第十三周: AI大數據預測分析工作坊 II
第十四周: 專題講座:數位教學與創新
第十五周: 人力資源科技專案規劃圖 I
第十六周: 人力資源科技專案規劃圖 II
第十七周: 人力資源科技與自主學習 I
第十八周: 人力資源科技與自主學習 I因應疫情，遠距教學連結為 (請用筆電登錄): https://meet.google.com/nqm-otjo-hga - 教科書
- 安東尼奧‧尼托－羅德里格茲 (李芳齡 譯) (2019)。專案管理革命。天下文化。
- Bersin, J. (2021). HR Technology 2021: The Definitive Guide. Kindle Edition. Josh Bersin.
- Kavanagh, M.J., &Johnson, R.D. (2018). Human Resource Information Systems: Basics, Applications,and Future Directions (4th Edition). SAGE Publications.
- 成績說明
- 課堂討論參與 (50%): 小組研討，限時20分鐘，每組皆須簡報10分鐘。若當周沒有準備或分享，全組成員學期總成績以零分計。
出席 (20%): 除喪假、防疫假、產險，請假一次扣20分，若滿六次(含)，該學期總分以零分計算。
期末報告 (30%): 以小組為單位，完成人力資源科技專案規劃圖。 - QR Code
- 放大
基本資訊
課程說明
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